درمان BYD IT چگونه است؟

درمان فناوری اطلاعات در BYD چگونه است؟ تجزیه و تحلیل عمیق موضوعات محبوب در سراسر اینترنت

اخیرا، BYD، به عنوان یک شرکت پیشرو در وسایل نقلیه انرژی جدید و زمینه های فناوری اطلاعات چین، رفتار کارکنان خود، به ویژه حقوق و مزایای موقعیت های IT، به موضوع داغ در محیط کار تبدیل شده است. این مقاله بحث‌های داغ و داده‌های کل اینترنت را در 10 روز گذشته ترکیب می‌کند تا یک تجزیه و تحلیل ساختاری از مزایای شغل IT BYD انجام دهد تا مرجعی برای جویندگان کار فراهم کند.

1. سطح حقوق و دستمزد شغل BYD IT (منبع داده ها: Zhiyouji، Maimai و سایر سیستم عامل ها)

توجه: دستمزدها تا حد زیادی تحت تأثیر منطقه (شنژن / شانگهای و غیره) و بخش های تجاری خاص (رانندگی هوشمند / اینترنت وسایل نقلیه و غیره) است.

2. مزایای رفاهی به شدت در کل شبکه مورد بحث قرار می گیرد

1.مشوق های حقوق صاحبان سهام: در سال 2023، BYD یک طرح مالکیت سهام کارکنان در مقیاس بزرگ را راه اندازی خواهد کرد و ستون فقرات فنی فناوری اطلاعات می توانند گزینه های سهام را به دست آورند، که به کانون بحث تبدیل شده است.

2.یارانه مسکن: دفتر مرکزی شنژن یارانه مسکن 800-2000 یوان در ماه ارائه می دهد، اما باید شرایط سنی ورود را برآورده کند.

3.بحث اضافه کاری: در 7 روز گذشته، 42 بحث در پلتفرم Maimai به سیستم کاری "هفته بزرگ و کوچک" اشاره شده است و برخی از تیم های پروژه دارای پدیده اضافه کاری منظم هستند.

3. مقایسه مزایای پیشرفت شغلی

4. گزیده ای از ارزیابی های واقعی کارکنان (داده های 10 روز گذشته)

1.@تکنولوژی شیائو ژانگ(Zhihu): "پشته فن آوری بخش رانندگی هوشمند بسیار پیشرفته است، اما حقوق حدود 15٪ کمتر از دستمزد ماشین BU هوآوی است."

2.برنامه نویس @deep drift(میمی): "مزایای سفره خانه و اتوبوس شاتل خوب است، اما چرخه تبلیغات طولانی تر از شرکت های اینترنتی است."

3.@headhuntingLisa(Weibo): "حجم استخدام مشاغل فناوری اطلاعات BYD در سال 2023 به خصوص در جهت رایانش ابری 40 درصد افزایش خواهد یافت."

5. پیشنهادات جستجوی شغل

1.انتخاب جهت فنی: توصیه می شود به بخش های اصلی مانند سیستم مدیریت باتری (BMS) و سیستم عامل خودرو اولویت داده شود. حق بیمه حقوق می تواند به 20٪ برسد.

2.مهارت های مذاکره: فارغ التحصیلان تازه وارد می توانند برای دریافت یارانه اضافی (حداکثر 5000 یوان در ماه) از دانشگاه های "دوبل درجه یک" تلاش کنند.

3.برنامه ریزی شغلی: مناسب برای استعدادهای فنی که به دنبال سود سهام صنعت هستند، اما نیاز به انتظارات روانی برای سرعت کار تولید دارند.

با قضاوت از بحث در سراسر اینترنت، پاداش شغلی BYD IT در سطح پیشرو در صنعت تولید است. اگرچه به خوبی شرکت های اینترنتی پیشرو نیست، چشم انداز صنعت و انباشت فناوری سخت آن مزایای منحصر به فردی را تشکیل می دهد. توصیه می شود کارجویان بر اساس برنامه های شغلی خود به طور جامع در نظر بگیرند.